Как да изберете система за агенцията: въпросите, които демото не задава
Екипът на PowerBrokers · Обновено · 8 мин четене

Повечето управители избират система за агенцията по списък с функции, а след два месеца половината екип се е върнал към тетрадките и Viber. Причината рядко е в софтуера: демото показва какво може системата, а не какво ще се случва в агенцията ви всеки ден. Ето седемте въпроса, които да зададете, преди да платите.
Чии са данните, когато брокер си тръгне?
Контактите, историята на разговорите и имотите са най-ценното, което агенцията натрупва. Попитайте къде живеят те: в акаунта на агенцията или в личния акаунт на брокера. Ако брокер напусне и данните тръгват с него, имате таблица с една по-красива обвивка.
Търсете система, в която записите принадлежат на агенцията, а брокерът само работи с тях.
Кой какво вижда?
Нов брокер не трябва да вижда комисионните на колегите си, а управителят трябва да вижда всичко. Права по роли — собственик, управител, тимлидер, брокер, асистент — решават този въпрос още в началото.
Поискайте на демото да ви покажат екрана на брокер и екрана на управител един до друг.
Колко бързо нов брокер влиза в работа?
Ако са нужни две седмици обучение, новият човек ще си води записките другаде. Опитайте сами: вземете човек, който не е виждал системата, и го помолете да запише имот и контакт. Ако не се справи за първия ден, екипът ще се бори с нея всеки ден.
Добра система има и вградено обучение за новите хора — курсове, тестове и практически задачи, които управителят възлага и проследява.
Работи ли от телефона?
Брокерът е на терен: на оглед, при клиент, в колата. Записът след огледа трябва да отнема минута, иначе се отлага за вечерта и се забравя. Проверете дали системата се отваря удобно на телефон, а не само на голям екран.
Какво става с работата в движение?
Имотите, купувачите, задачите и огледите на брокера трябва да остават видими и да могат да се прехвърлят на колега за минути. Попитайте какво точно се случва с отворените задачи и сделки, когато човек напусне или излезе в отпуск.
Има ли обучение и стандарт за запис?
Системата работи само ако всички записват по един и същи начин. Нужен е общ стандарт: какво се записва при запитване, при оглед, при оферта. Най-добре е стандартът да е част от системата, а не лист хартия на стената.
Какво вижда управителят в понеделник сутрин?
Това е най-важният въпрос. Управителят трябва с един поглед да види оборота, активните сделки, просрочените задачи и кой от екипа има нужда от помощ — без да звъни на никого и без да събира таблици.
Ако за тази картина са нужни три файла и час работа, системата не решава основния ви проблем.
Една система или много инструменти?
Имоти, контакти, сделки, задачи, календар, отчети и обучение могат да са в отделни приложения, но тогава информацията отново се разпилява между тях. Колкото повече неща са на едно място, толкова по-малко трябва да се пренасят ръчно.
PowerBrokers е изграден като една операционна система за агенцията: всичко това е в един акаунт, с права по роли и табло за управителя.
Често задавани въпроси
Колко време отнема внедряването на система в агенция?
Първите записи се правят още в първия ден. По-важното е навикът: през първите 30 дни екипът трябва да записва всичко на едно място и да не води паралелни таблици.
Може ли да пренесем контактите си от Excel?
Да, контактите могат да се импортират, така че екипът не започва от нула.
Кой в агенцията трябва да отговаря за системата?
Управителят или собственикът. Той задава стандарта за запис и проверява всяка седмица, че информацията е вътре.
Екипът на PowerBrokers
Пишем за собственици и управители на агенции, които искат ред в екипа и всичко в една система.
Още от блога
ЕкипТаблица, Viber група и тетрадка: колко струва разпиляната информация
Един имот е в три чата, търсенето на купувача е в главата на брокера. Един обикновен ден в агенцията и всички места, където информацията изтича.
ПродажбиКупувачът е в базата ви, а имотът е при конкурента
Добрите имоти излизат и изчезват за дни. Как нов имот веднага да подсети правилния брокер и да не губите купувачи, които вече са ваши.
